Rektörlük Makamında Doçentlik Kutlaması

Üniversite hocalığı, diğer deyişle akademisyenlik bir kariyer mesleğidir; yaptığımız araştırmalar, yayınlar ve çalışmalar birikim ve donanımımıza katkıda bulunurken kariyer basamaklarını da sırasıyla çıkmamızı sağlar. Büyük bir hevesle araştırma görevlisi olarak başladığım işimde ben de yüksek lisans ve doktoramı tamamladım; sonrasında doktor öğretim üyeliği kadrosuna yükseltildim. Devamındaysa doçentlik sınavında başarılı olup doçentlik kadrosuna atandım. Burada bir çırpıda anlattığım gibi kolay olmuyor tabii.. Disiplinli bir çalışma temposu, uykusuz geceler, sosyal yaşamınızdan feragat, uzun süre ertelemek zorunda kaldığınız gezileriniz, hobileriniz söz konusu… Sonucunda elde ettiğiniz başarı ise yaşanan tüm zorlukları unutturuyor insana..

İnsanın hissettiği en güzel duygulardan birisi emeğinin karşılığını alması sanırım… Doçentlik atamasıyla beraber hocalarım, meslektaşlarım, öğrencilerim, arkadaşlarım, farklı kişi ve kurumlardan birçok tebrik mesajı ve telefonu aldım. Resmi bir kutlama ise rektörlük makamında gerçekleşti. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Kurucu Rektörü Prof. Dr. Nuri Aydın Hocamız, makamına davet ederek tebrik etti, ayrıca üniversitemizin rozetini takdim etti. Asistanı olarak görev yaptığım doktora tez danışmanım Prof. Dr. Bilge Donuk Hocamın da bu törende dekanımız olarak bulunması ayrıca anlamlı oldu benim için… Rektör Hocamızın beni samimi ve içten şekilde kutlaması, rozeti yakama takarken gelecekle ilgili güzel temennilerde bulunması mutluluğumu ve gururumu taçlandıran önemli bir anı olarak yerini aldı benim için…

Törenler gelenekleri yaşatır, gelenekler ise kültürleri… Kurucu Rektörümüzün 2018’den beri kurum kültürünün oluşumuyla ilgili birçok konuda gösterdiği özenin ileriki kuşaklara da yansıyacağına şüphe yok… Her üniversitenin daha doğrusu her kurumun kendine özgü kurumsal kimliği ve kültürü vardır. Kültür oluşumu uzun yıllar alır; çeşitli semboller, armalar, dilden dile aktarılan hikayeler, törenler, ritüeller, anmalar, kutlamalar vs kültürün özgünlüğüne katkı sağlar. Kurum kültürünün güçlü ve kapsayıcı olduğu yerlerde insanlar bulundukları yere aidiyet hissi geliştirirler, biz duygusu güçlenir, kurum için fedakarlık yapma istekleri artar, bunların hepsi nihai olarak kurumun itibarına katkı sağlar..

Rektörlük makamında yapılan tören mesleğe başladığım ilk günkü heyecanımı canlandırdığı gibi sorumluluk hissimi güçlendirdiğini de vurgulamak isterim. Unvanlar/kadrolar kişilere hak ettikleri için verilir, ancak bazı şeyler aslında unvan sahibi olduktan sonra başlar. Bundan sonrasında da elimizden gelenin en iyisi için çalışmaya devam… Sevgili öğrencilerim, üniversite ve topluma faydalı işler yapmanın nasip olması temennisiyle…

Doç. Dr. Sevim GÜLLÜ

İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa

Spor Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi

TMOK Fair Play Komisyon Üyesi

Doç. Dr. Sevim GÜLLÜ

sevim.gullu@iuc.edu.tr

Ankara’da dünyaya geldi. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi mezunu. Gazi Üniversitesi Spor Yönetim Bilimleri’nde Yüksek Lisans yaptı. İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa Spor Bilimleri Fakültesinde doktora eğitimini tamamlamış olup, aynı üniversitede Spor Bilimleri Doçenti olarak görevine devam etmekte. “Sporda Örgütsel Bağlılık ve İletişim” ve “Fair Play in Europe:European Fair Play Movement” isimli kitapları mevcut. TMOK Üyesi, TMOK Fair Play Komisyonu Başkan Yardımcısı, Avrupa Fair Play Birliği Fair Play Şeref Diploması Ödülü (2021) ile Dünya Fair Play Şeref Diploması Ödülü (2024) sahibi.